Bilan de carrière

Le bilan de carrière permet à un cadre expérimenté ou à un cadre dirigeant de faire un point approfondi, à un moment clef de sa vie professionnelle, sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Cette démarche volontaire et participante a pour objectif de faire émerger les différentes orientations professionnelles possibles et d’accompagner la prise de décision vers le meilleur choix.

Un  bilan de carrière est également un outil d’aide à la décision, qui permet à l’entreprise de mieux gérer les parcours professionnels de ses salariés. Il s’agit d’une démarche active d’un collaborateur pour mener une analyse personnelle à un moment décisif de sa vie professionnelle.

Cette prestation est un temps de réflexion nécessaire pour engager la suite de sa carrière.

Le bilan de carrière se termine nécessairement par une prise de décision concernant le devenir professionnel à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise.